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雇主擅自扣留移工薪資 已觸犯就業服務法
有移工向勞動部1955專線申訴雇主扣留其薪資作為違約金的情形，為保障勞工權益，如移工有為雇主提供勞務的事實，雇主應按勞動契約給付薪資，不得擅自扣留，否則將依違反《就業服務法》第57條第9款及第67條第1項規定，處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。
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聘僱臨時外籍看護 遭裁罰喊冤
蔡姓某案主在醫院拿到仲介媒合名片後，找來一名外籍看護從事照護工作，但經移民署專勤隊查獲該外籍看護原來是一名逃逸移工，遂遭勞工局裁罰，所提的行政訴訟也敗訴。
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外籍移工、境外生不符合五倍券資格
此次有條件開放部分外籍人士申請五倍券，卻仍不開放外籍移工和外籍學生領取。
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不開心就要加薪 家事移工坐地起價幾近失控
台灣家事移工疫情期間外有來源嚴重短缺，內又有產業移工搶人，內外夾擊下，一些家事移工紛紛坐地起價，首當其衝的雇主及人力仲介業者窮於應付，亂象幾近失控，希望政府正視解決。
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防「洗工」 移工跨業轉換 即起增限制
若移工想跨業轉換雇主，須先到公立就服機構辦理，並以同一工作類別雇主為優先聘僱順位，連續14天都沒有任何同一工作類別雇主登記聘僱，移工才有可能跨轉。
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雇主應尊重移工接種疫苗意願並協助移工預約施打
移工若符合接種疫苗資格，得至預約平臺登錄接種。疫苗接種非屬強制性，雇主或仲介公司應鼓勵移工接種疫苗，並協助移工預約，惟應尊重移工接種意願，不可強迫一律接種。