製造業


工作內容 直接從事製造業產品製造或與其有關之體力工作。

雇主資格 雇主應符合下列情形之一。

  1. 特定製程案件:符合勞動部規定製造業外勞申請3K五級制申辦條件。

    ⑴ 屬異常溫度作業、粉塵作業、有毒氣體作業、有機溶劑作業、化學處理、非自動化作業及其他特定製程之行業,且所屬工廠最主要產品之行業,經中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關認定符合者。
    製造業3K五級制:共有105個行業適用,分為A+級(核配比率35%)、A級(核配比率25%)、B級(核配比率20%)、C級(核配比率15%)、D級(核配比率10%)。

    附加就業安定費數額提高外勞核配比率



    提高外勞核配比率 附加就業安定費金額 基本就業安定費金額
    (以一般製造業為例)
    每人每月應納
    就業安定費金額
    5% 3000元 2000元 5000元
    5%至10% 5000元 2000元 7000元
    10%至15% 7000元 2000元 9000元

    說明:
    ① 3K五級制核配比率+附加就業定費數額提高外勞核配比率,上限不得高於40%
    ② 雇主依附加就業安定費數額提高外勞核配比率引進外國人後,不得變更額繳納就業安定費之數額。

    ⑵ 自由貿易港區之製造業:核配比率40%。

    ⑶ 所屬工廠取得中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關認定符合兩個級別以上之特定製程者,應分別設立勞工保險證號,據以申請聘僱外國人。

  2. 國內新增投資案件:製造業者符合勞動部規定之特定製程及其關聯行業,並於102年3月13日至103年12月31日期間內新設立廠場,且取得工廠設立登記證明文件者。

  3. 臺商回臺新增投資案件:製造業者赴海外地區投資2年以上,符合勞動部規定之特定製程及其關聯行業,並經經濟部工業局核發臺商資格認定文件後3年內完成新設立廠場,取得工廠設立登記證明文件,且其投資金額與預估聘僱國內勞工人數達規定下列條件之一:

    • 條件一、高科技產業之製造業投資金額達新臺幣5億元以上,或其他產業之製造業投資金額達新臺幣1億元以上。
    • 條件二、新增投資計畫書預估工廠設立登記證明核發之日起,1年內聘僱國內勞工人數達100人以上。

製造業外勞五級制申辦應備文件

  1. 公司負責人之國民身份證影本
  2. 公司登記證明文件影本
  3. 商業登記證明文件影本
  4. 工廠登記證明文件影本或臨時工廠登記證明文件影本
  5. 最近一年度營利事業所得稅納稅證明(含資產負債表)
  6. 財產目錄(含機器設備明細)
  7. 最近十二個月的勞保人數明細表
  8. 最近六個月的勞保繳費收據影本
  9. 最近六個月的勞工退休金繳費收據影本
  10. 最近六個月的勞工退休準備金繳費收據影本(若有舊制年資的人員)
  11. 最近一次勞資會議紀錄影本

聘僱費用

雇主負擔部份

項目 製造業外勞 備註
薪資 NT$23,100/月 依勞基法及勞動契約規定
就業安定基金 NT$2,000/月 勞動部三個月為一期寄發繳款單,雇主應於期限內持單繳交
健保費 約 NT$1,047/月 依投保薪資NT$23,100計算,外勞自付325元/月 (自108年1月1日起)
勞保費 約 NT$1,617/月 依投保薪資NT$23,100計算,外勞自付462元/月 (自108年1月1日起)
平均每月製造業外勞金額 約 NT$27,764/月 不含加班費
備註:外勞工作期滿之返鄉機票,原則上由雇主負擔;惟契約載明另行約定者,則依其約定。

外勞自行負擔部分

項目 承辦主管機關 金額
居留證 入出國及移民署 1,000/年
體檢 衛生署指定醫院 約2,000元/次,依醫院實際報價為準 (入境3天內、6個月、18個月、30個月)
諮詢服務規費 外勞人力仲介 第一年 1,800/月
第二年 1,700/月
第三年 1,500/月

服務項目


一、 外勞入境前服務

  • 國內就業服務站:辦理國內招募事宜,取得求才證明。
  • 勞工局:勞資代表名冊報備、申請無違反勞工法令證明。
  • 勞動部:申請招募許可函文、申請入國引進許可函文。
  • 領取核准函。
  • 國外招募外勞履歷表挑選(可安排僱主視訊挑工)各國駐台辦事處認證。
  • 文件快遞至國外。
  • 外勞入境安排接機事宜(親領外勞至僱工廠)。

二、 外勞入境後服務

  • 安排外勞體檢事宜(含入境體檢及每半年定期體檢之交通安排)。
  • 協辦外勞在台工作居留證。
  • 代辦外勞意外險加保。
  • 代辦外勞加入全民健保。
  • 協助僱主訂定外勞生活管理。
  • 提供僱主外勞管理企劃書。
  • 定期之雇主訪查,有助於保持與承辦人之互動及外勞狀況之掌握。
  • 協助僱主處理緊急傷病外勞。
  • 協助僱主處理外勞脫逃之相關事宜。
  • 提供外勞心理輔導諮詢。
  • 提供僱主及時翻譯服務。
  • 提供外勞教育訓練課程。
  • 提供僱主就業服務法令諮詢。
  • 代辦外勞申報所得稅。
  • 代辦外勞返鄉探親事宜。